Топ публикаций — «Андрей Коновалов | Развитие в условиях неопределённости»

««Когда других ресурсов не хватает, иногда достаточно только диалога»»

«В ЕАО стартовала программа «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток». Организаторы проекта — Мастерская управления «Сенеж» (платформа «Россия — страна возможностей»), Совет Евразийского женского форума при Совете Федерации, Минвостокразвития, Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики. В 2026 году…»

«Мастер-класс «Управление человеческим капиталом:ключевой драйвер трансформации образовательных учреждений». Эксперт - Коновалов А.В., в профессиональном архиве которого работа в КРДВ, работа с корпорациями и университетами по тематикам управления человеческим капиталом, вопросы развития команд и мно…»

«Благодарю Наталью Геннадьевну Баженову, организаторов и коллег из "Сенеж" за возможность поделится подходом🇷🇺 Отдельное спасибо участницам за активность и содержательный диалог в 18 часов вечера! Желаю каждому устойчивости в условиях неопределённости🤝»

«Сегодня на программе Женщина Лидер https://womanleader.rsv.ru/ в Биробиджане обсуждали тему: «Эффективное управление коммуникацией в команде». Какую ситуацию неопределённости я бы не проходил: стартап, кризис или агрессивный рост - везде я проходил ее благодаря сильной команде. По этому в моей систе…»

«#СпикерФорума Как эффективное управление человеческим капиталом способно влиять на трансформацию учебных заведений? Об этом расскажет эксперт из Москвы Андрей Коновалов в рамках нашего Международного образовательного форума «Воспитание и образование». Сегодня, когда в системе образования происходит …»

«⚡️Полезные материалы для тех, кто был на семинаре «Построение команды генерального директора» в центре "Мой бизнес" 1. Презентация под постом. 👇 2. Технология тактического планирования для команд 3. Профиль должности. Полное руководство по созданию профиля должности игрока ТОП-команды 4. Технология …»

«Набирай команду по ценностям! Ценности — это суперважная составляющая! 🚀Какие рабочие области ускоряют ценности: 1. Адаптация в должности 2. Скорость развития 3. Результативность 4. Вовлеченность в команду и приверженность делу 5. Принятие изменений 6. Масштаб задач и CAGR Мне часто приходится строи…»

«☝️ТОП 10 моих вопросов на собеседовании для подбора ТОП-команды»

«🎯Повальное целеполагание и это радует Каждый год я провожу для своих клиентов и их команд тактические сессии. Чаще всего это происходит в декабре, часть коллег предпочитают январь. ❗️Но есть отдельная категория компаний, которая живет в цикле управленческого года с 1 го апреля по 31 марта (сдвиг на …»