ПЕРВОМАЙ | Консалтинг

«❗️КЕЙС: Охранник выпил ночью на стройке. Вышел пьяным. Упал в незакрытую яму. Погиб. ГИТ и профсоюз сказали: производственная травма. Яма не огорожена — вина работодателя. Значит, платите компенсацию семье и в Социальный фонд. Мы не согласились ❌ Полный кейс рассказали в статье на Дзен! — https://dz…»

«Люди принесли живых кур в МФЦ! С 1 сентября вступило новое требование для владельцев домашней птицы. Большинство узнало об этом в последний момент — и пошли куда попало. Что на самом деле нужно сделать, куда идти, какие штрафы и кого это вообще касается — разобрали в статье. 👉 Читать статью»

«👨‍🦽Роструд и Минтруд дали два важных разъяснения по квотам для инвалидов. ➡️ Как считать численность при нескольких подразделениях в одном регионе. Если в одном субъекте РФ работает несколько обособленных подразделений без головного офиса, квоту считают не по каждому отдельно, а по суммарной среднес…»

«🔔 С 1 сентября меняются два важных правила: отзыв из отпуска и лимит сверхурочных. 🗓 Отзыв из отпуска на вредных производствах. Раньше был полный запрет. Теперь отозвать можно, но только в двух случаях: предотвращение катастрофы или производственной аварии и устранение их последствий, включая стихий…»

«🔔С 1 сентября 2026 года работники, пострадавшие от чрезвычайных ситуаций, получают новые трудовые гарантии. Закон распространяется на ЧС любого уровня: федерального, регионального и местного. Сотрудник, проживавший в зоне ЧС, вправе получить до 5 календарных дней отдыха: один дополнительный оплачива…»

««Приходите на 10 минут раньше». Работодатель обязал сотрудников приходить за 10 минут до смены и задерживаться на 10 минут после. Без доплаты. Один работник не согласился и пошёл в суд. 🔥 20 минут ежедневно признали сверхурочной работой — потому что находиться на рабочем месте раньше и позже сотрудн…»

«Торгово-промышленная палата России разъяснила: перебои с топливом, ракетные атаки и налёты БПЛА не являются форс-мажором. Ссылаться на них как на обстоятельства непреодолимой силы для оправдания неисполнения обязательств нельзя. При этом ТПП признаёт, что такие события существенно меняют обстоятельс…»

«❗️Путин подписал закон, расширяющий перечень оснований для выдворения иностранцев из России. Число статей КоАП, за нарушение которых грозит выдворение, выросло с 22 до 45. В новый перечень вошли: ✅ дискриминация по признакам пола, расы, национальности, языка или религии; ✅ неповиновение сотрудникам …»

«❗️ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОГО ЗАК-ВА С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 г. 1️⃣ СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА Годовой лимит увеличили со 120 до 240 часов, но (❗️) только при условии, что это прямо прописано в коллективном договоре, отраслевом соглашении или локальном нормативном акте работодателя. Оплата. Первые два часа переработк…»

«❗️С 26 июля компанию могут освободить от штрафа, если она договорится с контрольным органом об устранении нарушений и выполнит соглашение в срок. ➡️ Федеральный закон от 26.07.2026 № 250-ФЗ Вместо штрафа работодатель получает план исправления недочётов. Исправил в срок — наказания нет. Не исправил —…»

«💼 КОМАНДИРОВКИ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИКИ ПРЕДЛАГАЮТ ОПЛАЧИВАТЬ В ПОВЫШЕННОМ РАЗМЕРЕ В Правительство внесён законопроект, который вводит повышенную оплату работы в выходные и праздничные дни во время служебных командировок. В Трудовом кодексе сейчас нет чёткого правила на этот счёт. Из-за этого сложилас…»

«❗️РОСПОТРЕБНАДЗОР ОБНОВИЛ СПИСОК КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА Изменения в чек-листах для плановых проверок вступят в силу с 12 апреля 2026 года. Для всех работодателей, у которых запланированы проверки Роспотребнадзора! Источник: ГАРАНТ 📞 +7(343)2530096 ➡️ Получить консультацию и оставить …»

«ОХРАННИК ПОЛУЧИЛ 1,8 МИЛЛИОНА ВМЕСТО 10.000 Охраннику должны были выплатить 10 570 рублей за 10,64 смены. Бухгалтер ввёл в программу 1064 смены вместо 10,64. Программа рассчитала 1 814 880 рублей. Деньги перечислили. Охранник получил, не вернул, уволился. 🔨 Работодатель подал в суд. Дело дошло до Ве…»

«❗️ПЕРЕБОИ С ИНТЕРНЕТОМ МОГУТ ПРИВЕСТИ К УВОЛЬНЕНИЮ Сотрудник рискует получить дисциплинарное взыскание или даже увольнение из-за проблем с интернетом, если не уведомил работодателя и не принял мер для решения ситуации. КОГДА МОГУТ УВОЛИТЬ: ❌ Работник не уведомил работодателя о проблемах с интернетом…»

«❗️ВИДЕОЗАПИСЬ ВЕБИНАРА УЖЕ НА ДЗЕН! https://dzen.ru/video/watch/69df508c4809c4001283ceee»