Kampus о корпоративном обучении

«Практический гайд: как внедрить систему оценки обучения и говорить с бизнесом на одном языке Доказательство ценности обучения — это не разовый проект перед годовой отчётностью, а непрерывный процесс. Вот пошаговый алгоритм сбора релевантной обратной связи, который предлагает Джош Берсин: ☑️ Сразу по…»

«Как сделать так, чтобы у бизнес-заказчиков вообще не возникало сомнений в важности L&D отдела? Джош Берсин выделяет три основные задачи корпоративного обучения, которые автоматически доказывают его ценность: 1️⃣ Согласованность обучения с потребностями бизнеса Забудьте про устные просьбы в коридоре …»

«Конструктор персонального плана развития: часть 2 После того, как цели определены, пора задуматься об инструментах их достижения. 4️⃣ Ресурсы Составьте список того, что поможет вам прийти к цели модуля, а значит - к стратегической цели. ⏺Курсы / вебинары / книги, которые я изучу ⏺Внешние инструменты…»

«Конструктор персонального плана развития: часть 1 Вчера мы говорили о том, как вернуться в учебный режим после отдыха. А сегодня хотим заметить, что май и летние месяцы могут стать отличным временем для самообучения, если это не высокий сезон в компании: ведь после отпуска свежая голова, хорошая пог…»

«Делимся системой, как легко восстановить режим обучения после отпуска Прошли майские праздники, скоро начнётся сезон отпусков, и каждый T&D-менеджер знает: сотрудники с трудом возвращаются к обучению после отдыха. Вот простая система, которой вы сможете поделиться с коллегами и использовать для себя…»

«Типичные ошибки при внедрении обучения в потоке работы: как их избежать Многие компании пытаются внедрить этот прогрессивный подход, но терпят неудачу. Вот основные ошибки: ❌ Выбран неподходящий навык Невозможно освоить стратегическое мышление или креативность через быструю подсказку. Эти знания тре…»

«Стили обучения: миф или правда? Гипотеза, что есть разные стили обучения (VARK, модель Колба) и необходимо адаптировать учебные материалы для визуалов или аудиалов, до сих пор распространена. 💡 Однако крупные обзоры (Pashler, 2008; Willingham, 2015) показали: нет убедительных доказательств, что адап…»

«Знакомим вас с новостями платформы: апрельский релиз 1️⃣ Статистика назначений по всем материалам — в едином разделе ⏺Единый перечень всех назначений, в том числе повторных, по всем сотрудникам, с ключевыми данными — по сотруднику, статусу обучения и датам ⏺Широкий набор фильтров: по оргструктуре, с…»

«Управление знаниями: как их сохранить и масштабировать в эпоху ИИ Приглашаем на бесплатный практический курс для HR и T&D специалистов, на котором вы за неделю выстроите систему управления знаниями в компании. Вам точно нужно на курс, если: ⏺ в вашей компании знания не упорядочены, их сложно найти и…»

«Подборка MAX-каналов для HR, внутренних коммуникаций, обучения и HRTech 📚 Если хотите быть в курсе трендов, находить полезные инструменты, следить за рынком и читать сильный профессиональный контент — сохраняйте эту подборку. 🔸Нужно больше кандидатов - переводы свежих статей ведущих западных HR-эксп…»

«Как сделать так, чтобы у бизнес-заказчиков вообще не возникало сомнений в важности L&D отдела? Джош Берсин выделяет три основные задачи корпоративного обучения, которые автоматически доказывают его ценность: 1️⃣ Согласованность обучения с потребностями бизнеса Забудьте про устные просьбы в коридоре …»

«Конструктор персонального плана развития: часть 2 После того, как цели определены, пора задуматься об инструментах их достижения. 4️⃣ Ресурсы Составьте список того, что поможет вам прийти к цели модуля, а значит - к стратегической цели. ⏺Курсы / вебинары / книги, которые я изучу ⏺Внешние инструменты…»

«Управление знаниями: как их сохранить и масштабировать в эпоху ИИ Приглашаем на бесплатный практический курс для HR и T&D специалистов, на котором вы за неделю выстроите систему управления знаниями в компании. Вам точно нужно на курс, если: ⏺ в вашей компании знания не упорядочены, их сложно найти и…»

«Делимся системой, как легко восстановить режим обучения после отпуска Прошли майские праздники, скоро начнётся сезон отпусков, и каждый T&D-менеджер знает: сотрудники с трудом возвращаются к обучению после отдыха. Вот простая система, которой вы сможете поделиться с коллегами и использовать для себя…»

«Конструктор персонального плана развития: часть 1 Вчера мы говорили о том, как вернуться в учебный режим после отдыха. А сегодня хотим заметить, что май и летние месяцы могут стать отличным временем для самообучения, если это не высокий сезон в компании: ведь после отпуска свежая голова, хорошая пог…»