HR-Лаб | СоциоХаб
@id7840483155_gos15 · Подписчиков: 68 · Публикаций: 71 · Средний охват поста: 140 · Вовлечённость (ERR): 205.90%
«Умный» паблик про HR и социологию — здесь наука встречается с практикой, а мемы соседствуют с глубокой аналитикой. Официальный канал кафедры социологии и управления персоналом СПбГЭУ
Открыть «HR-Лаб | СоциоХаб» в мессенджере MAX →
Регион: Россия
Полная статистика канала «HR-Лаб | СоциоХаб» →
Последние публикации
«Как HR использует AI в работе? 1. Создание контента (материалы для онбординга, описания вакансий) — 86% 2. Генерация идей (стратегия, лучшие практики) — 83% 3. Синтез информации (конспекты встреч, повестки, письма) — 81% 4. Анализ обратной связи сотрудников (результаты опросов, passive listening дан…»
«HR достиг поворотной точки. Что показал новый отчет McKinsey? Ключевой вывод нового отчета McKinsey HR Monitor 2026 не в том, что ИИ изменит HR: рынок труда уже изменился, а большинство HR-функций продолжают работать по старым правилам. McKinsey опубликовала исследование HR Monitor 2026, основанное …»
«В СПбГЭУ запущен сервис интеллектуального научного поиска «Неопоиск» Для студентов, преподавателей и сотрудников СПбГЭУ стал доступен сервис «Неопоиск» – интеллектуальная поисковая система, объединяющая электронную библиотеку университета, подписные базы данных и открытые научные ресурсы на русском …»
«Дипломы получены — миссия выполнена ✅ Дорогие выпускники кафедры социологии и управления персоналом! Мы поздравляем вас с окончанием обучения и с гордостью провожаем во взрослую профессиональную жизнь. За эти годы вы прошли большой путь: от первых лекций и практических работ до защиты сложных курсов…»
«Летний режим работы деканатов В период с 13.07.2026 по 24.08.2026 прием в деканате осуществляется только по понедельникам с 10:00 до 16:00. По всем вопросам вы можете обращаться на электронную почту деканата. Подробная информация о графике работы и контактах каждого деканата – в карточках.»
«Знаете, как превратить скучную работу в игру с прокачкой, лутбоксами и рейтингами? Доцент кафедры социологии и управления персоналом Жанна Сергеевна Сафронова в коллаборации с доцентами СПХФУ как раз исследовали геймификацию на фармзаводах — и это не шутки, а полноценная цифровая трансформация HR-пр…»
«Гала-выпускной UNECON'26 Осталось совсем немного времени до главного события для выпускников университета! Мы хотим поделиться с вами организационными моментами, чтобы ваш праздник был комфортным. Следить за новостями мероприятия можно в группе Ассоциации выпускников СПбГЭУ Увидимся 2 июля в 17:00 (…»
«Чувствуете, как в воздухе витает дух перемен? Сессия уже на финишной прямой, а впереди нас ждут долгожданные летние каникулы — время отдыха, солнца и новых впечатлений! ☀️ Отдохните как следует! После интенсивной учебы каждый из вас заслуживает полноценного перерыва. Забудьте о конспектах и экзамена…»
«Круглый стол «Диагностика компетенции и качество труда» Мероприятие проводилось совместно с кафедрой ЮНЕСКО «Управление качеством образования в интересах устойчивого развития» при Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого, в составе Всероссийской конференции «Кадровая работа и …»
«Топ-3 престижа и статуса для россиян сегодня: 1. Возможность дать качественное образование детям (50%, +13 п.п. к 2006 г.) 2. Возможность получить качественное медицинское обслуживание (39%, +18 п.п.) 3. Возможность покупки квартиры (32%, +9 п.п.) Что перестает быть признаком статуса: Наличие хороше…»
Популярные публикации
«О важности корпоративной культуры для удержания сотрудников рассказывает эксперт Аналитического центра ВЦИОМ Алексей Алмаматов: «Структура трудовых ожиданий работающих россиян подтверждает, что для удержания сотрудников важна не только зарплата, но и корпоративная культура. Если зарплата в «рынке» и…»
«Встречайте лучшие #ЦитатыПреподавателей за март! Весь месяц вы голосовали за самые смешные фразы педагогов, а мы собрали их в подборке финалистов: ❤️ Саратовский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского 🤣 Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский университет имени академика …»
«Как измерять вовлеченность не через опросы Опросы вовлеченности давно стали HR-стандартом. Удобно видеть все через одну цифру. Но у них есть одна проблема: они измеряют мнение сотрудников, а не их поведение. Поэтому предлагаю другое определение. Вовлеченность — это добровольное поведение сотрудника …»
«Приглашаем всех, кто хочет развиваться в сфере управления персоналом, на эксклюзивную экскурсию и встречу с руководителями HR-блока компании Лента. Это отличный шанс заглянуть «за кулисы» крупной компании и узнать, как работает блок управления персоналом в ритейле. 📅 11 марта 🕒 С 13:00 до 16:00 📍 ул…»
«Гала-выпускной UNECON'26 Осталось совсем немного времени до главного события для выпускников университета! Мы хотим поделиться с вами организационными моментами, чтобы ваш праздник был комфортным. Следить за новостями мероприятия можно в группе Ассоциации выпускников СПбГЭУ Увидимся 2 июля в 17:00 (…»
Все разделы статистики канала «HR-Лаб | СоциоХаб»
Статистика · Подписчики · Охваты · Цитирование · Топ публикаций · График публикаций