Топ публикаций — «Трудовые споры»

«Сотрудник отказался показать охраннику на входе личные вещи – суды согласились с выговором Суть требования: на КПП предприятия работник поставил рюкзак на стол возле турникета. Открыть его по просьбе охранника он отказался. Поскольку положением о пропускном и внутриобъектовом режиме предприятия закр…»

««Будь в курсе!» Об уплате с 01.01.2026 страховых взносов с выплат руководителю организации, размер которых составляет менее величины МРОТ в связи с работой на условиях неполного рабочего времени Минфин России указал, что с 01 января 2026 г. общество с ограниченной ответственностью обязано уплачивать…»

«Передвижение пешком затруднено из-за гололеда – неуважительная причина для опоздания. Ситуация: работник опоздал на 15 мин. и объяснил это тем, что в городе был сильный снегопад, ледяной дождь и гололедица. Он шел пешком осторожно, так как опасался за свое здоровье. Работодатель объявил выговор. Реш…»

««Будь в курсе!» Вступление в силу трудового договора с высококвалифицированным иностранцем: разъяснения Минтруда России Минтруд отметил: чтобы высококвалифицированному специалисту из-за рубежа выдали, в частности, разрешение на работу в РФ, нужен трудовой договор. В связи с этим его заключают до под…»

«Сотрудник отказался показать охраннику на входе личные вещи – суды согласились с выговором Суть требования: на КПП предприятия работник поставил рюкзак на стол возле турникета. Открыть его по просьбе охранника он отказался. Поскольку положением о пропускном и внутриобъектовом режиме предприятия закр…»

«Заявление об уходе за работника написал его представитель – суды поддержали отказ в увольнении Суть требования: сотрудник доверил организации представлять свои интересы. Та передоверила полномочия гражданину. Он от имени сотрудника направил работодателю заявление об увольнении. Так как трудовой дого…»

«Работник направил заявление об уходе по электронной почте – суды не поддержали увольнение Суть требования: специалист трудился в организации на основной должности и по совместительству. Он выслал по электронной почте два заявления об увольнении, после чего ушел на больничный. Трудовые договоры расто…»

««Будь в курсе!» Нельзя отозвать работника из учебного отпуска! Минтруд России отметил, что отпуска, связанные с обучением в образовательных учреждениях без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки. Исходя из изложенного отпуска, предос…»

«При сокращении работодатель не обязан предлагать вакансию сразу после ее появления Суть требования: работник хотел оспорить сокращение. Среди прочего он указал, что одна из ставок была свободна несколько месяцев, но перевод на нее предложили только в день увольнения. Решение суда: отказано. Обоснова…»

«Нарушение считается неоднократным, если работник совершил его после взыскания за иной проступок Суть требования: сотруднику объявили несколько замечаний. Затем трудовой договор с ним расторгли за неоднократное неисполнение обязанностей. Действия организации он оспорил. Решение суда: увольнение не за…»