Трудовик⚒

«Требования к ЕФС-1 опять изменились, поэтому в Высшей школе Кадровика обновили уроки по безошибочной отчетности в СФР. 💡 А вы учли все изменения в ЕФС-1? Протестируйте себя и получите подарок – 2 дня бесплатного обучения по программе «Отчетность в кадровой службе: куда, в какие сроки и по каким форм…»

«✍️ Как быть, если предыдущий работодатель допустил ошибку в трудовой книжке? Министерство труда и социальный защиты поясняет, что изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. При этом следует учитывать, что пунктом 12 Порядка ведения и хранения т…»

«🤔 Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком? Ответ: Нормами действующего трудового законодательства не предусмотрено продление отпуска по уходу за ребенком. Максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребёнком — до достижения им 3-х лет. Однако по согласованию с работодателем, работнику м…»

«📄 Можно ли продлить срочный трудовой договор, подписав дополнительное соглашение? Ответ: Нет, нельзя. Если срок действия срочного трудового договора истек, но необходимость в работнике все еще есть, нужно сначала оформить его увольнение, а затем заключить с ним новый трудовой договор. Дополнительное…»

«🤔 Устанавливается ли срок испытания при переводе работника на другую должность внутри организации? Ответ: Нет, при переводе внутри организации срок испытания не устанавливается. Испытание может быть предусмотрено только при заключении трудового договора при приеме на работу — чтобы проверить, подход…»

«⚖️ Суд признал законным изменение графика сменности, без согласия работника Фабула дела: Специалист службы безопасности работал в режиме суммированного учета рабочего времени. Несколько месяцев он выходил на работу по графику «2 через 2». Затем работодатель утвердил новый график — «4 рабочих дня чер…»

«⚡️ Срочный трудовой договор: что изменится с 1 сентября С 01.09.2026 заключать срочные трудовые договоры с работниками смогут работодатели-МСП, имеющие в штате более 35 человек. Согласно ст. 59 ТК организации и ИП, относящиеся к субъектам МСП, вправе по соглашению с работниками заключать с ними сроч…»

«🤔 Может ли представитель по доверенности заключить трудовой договор? Ответ: нет, не может. Третье лицо не вправе подписывать трудовой договор за потенциального соискателя, даже при наличии нотариальной доверенности. Трудовым кодексом не предусмотрена возможность подписания трудового договора иным ли…»

«✍️ Должен ли работодатель вводить в штатное расписание отдельную должность специалиста по воинскому учету? Согласно п. 12 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, количество работников, осуществляющих воинский учет в организации, определяется в з…»

«⏳ Как уволить работника за длительный прогул? В письме № ТЗ/4837-6-1 от 07.07.2026 Роструд ответил на вопрос, как уволить работника за длительный прогул. Ведомство обратило внимание на порядок и сроки процедур, предваряющих увольнение. Прежде всего, наниматель должен затребовать у прогульщика поясне…»

«🤔 Как расторгнуть трудовой договор с работником в случае ликвидации филиала, расположенного в другой местности? Ответ: В случае прекращения деятельности филиала, расположенного в другой местности, чем головная организация, происходит расторжение трудового договора с работниками по правилам, установл…»

«📇 Трудовая книжка — не единственный способ для подтверждения опыта работы и профессиональных навыков Минтруд напомнил, что закон позволяет подтверждать профессиональный опыт и навыки другими документами. Помимо сведений о трудовой деятельности (СТД-Р/СТД-СФР), ведомство относит к таким документам: ➖…»

«⚖️ Можно ли на период испытания установить работнику меньший оклад, чем предусмотрен в штатном расписании? Ответ: Нет, это нарушение. Прохождение испытательного срока не является основанием для установления работнику оклада в меньшем размере, чем указано в штатном расписании или работникам занимающи…»

«📆 Входит ли день вручения требования о даче объяснений по факту совершения проступка в двухдневный срок для представления объяснительной записки? Ответ: нет, не входит. Поскольку в Трудовом кодексе прямо не прописано, с какого момента начинается отсчет двух рабочих дней применяют аналогию закона — с…»

«✍️ В какой день работнику необходимо приступить к исполнению должностных обязанностей после заключении трудового договора? При заключении трудового договора стороны определяют дату, когда работнику необходимо приступить к своим должностям обязанностям. Если дата не указана, к работе следует приступи…»