Статистика Max-канала «Канал про кадровое делопроизводство»

«Условия труда на рабочем месте 👉Почти, в каждом пятом трудовом договоре я вижу «нормальные условия труда» на рабочем месте ⬇️Запоминаем ⬇️ ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ: «условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые…»

«🏢 Специалисты Роструда напомнили, что при смене фактического адреса (переезде) работодателя, необходимо провести внеплановую СОУТ на всех рабочих местах, т.к. это считается созданием новых рабочих мест. Если по результатам новой СОУТ класс условий труда не будет изменен, то вносить изменения в трудо…»

«📄 «Как вносить данные кандидата в “1С” за пару минут» — новый гайд для кадровых специалистов При массовом найме ручной перенос данных в «1С» съедает до часа на одного кандидата: сверка сканов, ввод, повторная проверка из-за опечаток. В гайде показываем, как это исправить: ✔️ кандидат сам загружает д…»

«📅 С 1 марта 2027 г. будет только один способ подачи декларации СОУТ, путем заполнения электронной формы через личный кабинет на Госуслугах. Сейчас декларацию СОУТ можно подать: 👉 лично 👉 направить почтой 👉на сайте Роструда. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 июн…»

«🔔С 1 сентября 2026 года вступили в силу 29 новых и актуализированных профессиональных стандартов. Они охватывают самые разные сферы. ❓ В каких случаях профстандарт обязателен? Закон чётко выделяет две ситуации: 1️⃣По ст. 57 ТК РФ — если должность даёт право на льготы, компенсации или связана с огран…»

«🤝Друзья, вы меня давно спрашивали — и я наконец готова. Я запускаю закрытый клуб для кадровиков в МАХ. Это место, где кадровики получают не просто информацию, а реальную поддержку, ответы на сложные вопросы и готовые решения для работы. Без долгих поисков, без сомнений и страха ошибиться. 📚 Что внут…»

«📩 Утвержден новый профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда". Документ вступит в силу 1 марта 2027 г. Приказ Минтруда России от 30 июля 2026 г. № 324н (зарег. в Минюсте 02.09.2026)»

«📚 Работник закончил высшее учебное заведение в 2011 г, и получил диплом Специалиста. Сейчас работник поступил в Магистратуру по другой профессии. Вопрос: имеет ли работник право на гарантии и компенсации, предусмотренные для работников, совмещающих работу с получением образования? Специалисты Ростру…»

«🤔 А вот и последствия такой судебной практики, в которой суды обязывают работодателя перед тем как работника уволить устроить ему правовой ликбез, мне кажется или это уже злоупотребление правом со стороны работника? К слову, специалисты Роструда ответили, что работодатель не обязан разъяснять право …»

«При увольнении работника по собственному желанию, работодатель должен: 👉 выяснить действительную волю работника; 👉 убедиться, что работник понимает последствия увольнения; 👉 разъяснить работнику право отозвать заявление; 👉 проверить, не действовал ли работник под давлением и не предшествовал ли заяв…»

«❌Госдума отклонила законопроект № 946338-8, касающийся работников, подлежащих призыву на военную службу. Законопроект предусматривал, убрать призыв на военную службу из оснований для увольнения (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) и вместо этого обязать работодателя предоставлять военнослужащему отпуск без сохр…»

«Депутаты предлагают внести изменение в ст. 261 ТК РФ и расширить круг лиц, с которыми работодатель не сможет расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя . Так, предлагаемая инициатива будет распространяться на родителя, в семье которого есть ребенок в возрасте до трех лет, а второй родит…»

«Справочник по должностным инструкциям»

«Отпуск с последующим увольнением»

«🔔с 7 апреля 2026 г. ступают в силу два приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации: ➡️ Приказ от 5 марта 2026 г. № 166н определяет перечень медспециальностей с указанием периода обязательного наставничества в отношении выпускников медвузов и колледжей; ➡️ Приказ от 5 марта 2026 г. № 16…»