Топ публикаций — «БИЗНЕС-ТРЕНЕР Антонина Лебединская»

«Мини - тест: готовы ли вы управлять зумерами? 👶 Если вы теряете молодых сотрудников — возможно, вы не делаете один из трех пунктов: 1️⃣Спрашивать, как работается сотруднику, каждую неделю 2️⃣Хвалить/благодарить за что-то конкретное каждый день 3️⃣Когда даете задачу, говорить, как будете оценивать ка…»

«🔰Кризис в Tesla: ошибка лидера и как её исправили В 2018 году Tesla столкнулась с текучкой персонала. Анализ причин привел к выводу, что проблема в стиле менеджмента. Илон Маск ставил невозможные сроки, менял решения на ходу и жёстко критиковал команду. Это привело к напряжению и потере доверия. Что…»

«💙Коллеги, добрый день! Многим стало сложно заходить в телеграм, и я начала вести канал в MAХ. Пока материалы там будут полной копией этого канала, А дальше посмотрим) Переходите по ссылке, подписывайтесь — буду рада видеть вас и там.»

«🆗Как убедить человека делать то, что тебе нужно так, как тебе нужно Когда вы объясняете человеку, почему нужно сделать то, что вам нужно и именно так, как вам нужно, вы, скорее всего, аргументируете так: 1️⃣Через выгоду Вы показываете, что человек получит: результат, улучшения, возможности. 2️⃣Через…»

«Три признака, что команда тебе не доверяет🔗 Доверие — это не когда все кивают. Доверие — это когда говорят правду в глаза. Вот три верных признака, что атмосфера в команде далека от здоровой: 1️⃣Люди не спорят и не возражают. Они боятся высказывать несогласие и предпочитают нейтральную реакцию, даже…»

«😁Как сотрудники представляют себе день руководителя: 🕙10.00 - 10.30 Позавтракать, слушая собрание с командой и планы команды на день. 🕥10.30 - 11.00 Почитать гороскоп на день, чтобы выбрать оптимальную тактику работы. 🕚11.00 - 12.00 Придумать недостижимые цели (в этот раз действительно недостижимые,…»

«📺Провела тренинг для команды управленцев СТС Медиа. Тренировались давать обратную связь своим сотрудникам и руководству (да-да, так тоже можно и нужно) Что произвело на меня впечатление: 😍Как тонко участники чувствуют истинную эмоциональную реакцию человека на обратную связь. Замечают то, что не был…»

«🛡Почему уступки не работают: фишка с тренинга переговоров Одна из фишек по итогам тренинга переговоров: Если вы пошли на уступки собеседнику, и вроде бы дали ему то, что он требовал, а он продолжает настаивать, то есть два варианта: 1️⃣Либо он требовал не то, что вы дали (то есть вы не услышали како…»

«📉Как ТОПы демотивируют команду управленцев Кроме тренингов провожу командные сессии. Чаще всего по такому сценарию: Топы собирают команду в красивом зале с дорогим фуршетом, приглашают меня как ведущего, чтобы вместе с командой обсудить что-то важное и выработать решения. Такие сессии могут быть оче…»

«☄️Сотрудник спорит: 3 причины и как реагировать Если ты даешь сотруднику задачу или озвучиваешь своё решение, а он спорит — у этого есть три основные причины: 1️⃣Он заботится о результате. Он искренне верит, что сделает что-то иначе или лучше. В этом случае спор конструктивен. 2️⃣Он пытается избежат…»