Екатерина Пономарева

«‼️В 2025 году в Омской области прекратили свою деятельность 2149 предприятий. 📉 Причина: падение рентабельности и конкурентоспособности на фоне жестких экономических условий. В 2026 году количество закрывающихся компаний в нашем регионе существенно превышает число вновь созданных. Людей не хватает. …»

«КАДРОВЫЙ ПОНЕДЕЛЬНИК и очередной тренд: доверие становится дефицитным ресурсом компании, а сотрудникам всё важнее понимать не только «что решили», но и «почему»? 📊Gallup: 29% сотрудников говорят, что им не хватает ясной, честной и последовательной коммуникации со стороны руководства. Когда решение п…»

«Доброе утро 🌻. Сегодня захотелось начать день с новых отзывов 🫶🏼 участников августовского тренинга о современных продажах и переговорах с ИИ.☝🏼️Но главное: поделиться новостью, что 🗓 22.09 будет еще один бесплатный* тренинг при поддержке Центра «Мой бизнес» и уже совсем о другой стороне коммуникации…»

«Доброе утро, друзья ☺️☕️! Вот и пролетело лето, но оно оставило самое лучшее 🤗: много солнечных дней в Омске, классные воспоминания и приятное чувство расслабленности. 🍁Сентябрь… Время возвращаться к учебе, работе, другим важным делам. И чтобы вам было проще это делать, мы решили вас поддержать 😉! С…»

«⚡️Сегодня родилась новая рубрика о поисках эффективности на живых примерах истории. Эта история наглядно показывает неприятную особенность неэффективного процесса — он может выглядеть как обычный рабочий день: люди заняты, задачи выполняются, все стараются, быстро что-то делают. Но между началом и р…»

«📃 Кейс медицинского центра в Сиэтле о быстрых сотрудниках, но неудобном процессе. В медицинском центре Virginia Mason в Сиэтле однажды стали разбирать простой вопрос: почему медсестры проводят с пациентами меньше времени, чем могли бы? Сотрудники были на месте. Работали и довольно ловко, но гораздо …»

«Есть запахи, которым не нужен пароль от прошлого… Сегодня многие из вас это ощутят 😌… Кто-то пройдет по школьному коридору... Где-то пахнет новой бумагой, красками… И совершенно взрослый человек вдруг на секунду снова станет семилетним 😊: вот вы стоите у окна, вот этот коридор, вот учительница, вот …»

«Сегодня рубрика КАДРОВЫЙ ПОНЕДЕЛЬНИК уже не только про эйчар-статистику, а про нечто большее — про экономический эффект, который влияет на всех: 📊 в мире всего 20% вовлеченных сотрудников. Это $10 трлн. потенциальных потерь экономики из-за низкой вовлеченности людей. 📊 30% работающих россиян регуляр…»

«Здесь появляется новое понимание эффективности. 📈Высокая производительность — это не только, когда люди успевают больше, но и когда меньше ресурсов уходит на получение нужного результата. Меньше времени. Меньше переключений. Меньше переделок. Меньше лишних согласований. Меньше ручного контроля. Мень…»

«Обожаю мифы про производительность 😌. Не раз 👉🏼 о них писала. Но споры вокруг не утихают, а мифы продолжают расти. Есть один парадокс современной работы: человек может быть занят весь день, провести 8 встреч, ответить на 50 сообщений, закрыть 10 задач, уйти с работы позже всех и при этом почти не пр…»

«Главная ошибка бизнеса сегодня: продолжать работать «как раньше». Это касается всех процессов компании,☝🏼но сильнее всего бьёт по главному: продажам и управлению ими. Именно здесь изменения стали критичными: старые подходы многими еще используются, но уже не дают результата. И, если в других функция…»

«Когда люди приходят на наши проекты (а в этом году нам уже 30 лет 🥳, и 25 из них мы организуем тренинги), они видят только результат: эксперта, готовую программу, рабочую атмосферу и т.д. Но за любым таким тренинговым днём стоит большая работа и даже экосистема 😌🙌. Представьте: живое мероприятие на …»

«⚡️2026: бизнес меняется — мы собираем решения под новые правила. Наконец-то готовы сообщить вам вау-новость 🤩🔥: в апреле стартует серия живых тренингов при поддержке Центра «Мой бизнес» в Омской области. Это обучение будет оплачено за вас 👏! Но не просто обучение: в начале года мы много говорили о т…»

«Сегодня знание технологии продаж ≠ результат. Продавцы вроде бы всё делают правильно и всё равно продаж нет или сильно проседают — это сегодня самая распространенная боль бизнеса. На консультациях эти же руководителю рассказывают мне: ✅ менеджеры знают этапы, ✅ задают вопросы и презентует, ✅ работаю…»

«Кадровый понедельник в «ТРИЭС-Персонал» и новый сигнал с рынка труда. Комфортная работа, сохранение баланса РАБОТА=ЖИЗНЬ без потери результата и энергии — еще один тренд. Речь про организацию труда и создание такого формата работы, где сотрудник не «горит» на задачах, а работает в устойчивом ритме: …»