Топ публикаций — «О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ»

«☀️ Здравия Провела в воскресенье в Телеграм опрос. Может ли быть в отделе только руководитель без подчинённых? Более 70% ответили "да". Теоретически то может. И как некоторые скажут "не запрещено ж законом". Да, законом у нас многое не запрещено, что логически выглядит странным 😀 ❓Вопрос для тех, кт…»

«📍Приняты три изменения в Трудовой кодекс РФ, которые вступают в силу с 01 сентября 2026 года. ✅ В статью 70 внесены изменения в части категории сотрудников, которым запрещено устанавливать испытание при приеме на работу. Если вы тоже любите делать памятки по разным категориям сотрудников, то внесите…»

«👋 Приветствую Сегодня вопрос от коллеги. Нужно ли выдавать сотруднику копии документов, если запрос поступил по электронной почте? Работодатель отказал в выдаче заверенных копий документов сотруднику, который тот потребовал предоставить по электронной почте Сотрудник обратился в суд. 📝 решение Нижне…»

«👋 Приветствую Сотрудник заболел до начала ежегодного отпуска и сообщил заранее об этом работодателю. Однако отпуск сотруднику все равно оформили по графику, а после закрытия листка нетрудоспособности — ещё и продлили в одностороннем порядке. Сотрудник возмутился, отравился в суд. И ❗️суды признали т…»

«‌⚡️В Госдуму внесён законопроект о внесении изменений в статьи 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ в части увеличения штрафов за нарушения трудового законодательства РФ. Увеличить штрафы предлагается при: ✔повторном нарушении трудовых норм ▫️для должностных лиц с 10–20 тыс. до 20–40 тыс. руб.; ▫️для компаний — с …»

«✅ Рубрика "ФОРМУЛИРОВКА" Рекомендуется иметь в ЛНА об оплате труда/ премировании формулировку о том, что Премия начисляется только за те дни, когда работник фактически выполнял трудовые обязанности, в соответствии с данными табеля учета рабочего времени. Что она даёт? Когда сотрудник не отрабатывает…»

«📍 В продолжение утреннего поста вспомним про уважительные причины отсутствия. Закон конкретный список уважительных причин не дает. ✅ Однозначно уважительная причина - болезнь. Проблемы со здоровьем (самого сотрудника или членов семьи), которые подтверждены выписками из медкарты. При этом — причина п…»

«Пока в МАХ не настроили возможность проводить опросы, воспользуемся "старым" способом, который был году в 2021 в Телеграм. Мы с коллегами в закрытом Клубе завершаем тему Материальная ответственность. Я им задала вопрос. Интересно и ваше мнение узнать. А потом напишу пояснения 😉 ❓ Сотрудник не поехал…»

«👋 Приветствую Сегодня комментарии к опросу про возможность взыскать билеты с сотрудника. Билеты на самолёт, поезд, паром и т.д, которые «пропали» из-за опоздания можно признать прямым действительным ущербом. Его можно взыскать с сотрудника при наличии вины и с соблюдением установленной законом проце…»

«🚩Коллеги Напоминаю, что в МАХ начал работать закрытый кадровый Клуб, где я провожу кадровые тематические разборы. ➡ В марте в Клубе завершается тема "Материальная ответственность". Разобрали ее по полочкам. Уже доступны для скачивания образцы документов по материальной ответственности: ▫️ акт о прич…»